W środę 21 kwietnia wicepremier Jarosław Gowin przedstawił założenia na temat szczepień w zakładach pracy, które były efektem dialogu rządu i biznesu. W konsultacjach z rządem udział wzięły organizacje z Rady Dialogu Społecznego, w tym Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) Biznesowi zależy na jak najszybszym powrocie do normalności, na co nadzieje daje „wyszczepienie” jak największego procenta obywateli Polski. Firmy spełnią więc bardzo ważną rolę w walce z pandemią i przy okazji uodpornią swoje biznesy – zaszczepieni pracownicy to także gwarancja ciągłości działalności. Według rządowych założeń szczepienia w zakładach pracy rozpoczną się najdalej 10 maja. Co istotne zwłaszcza dla firm, które nie będą mogły zebrać wystarczającej liczby osób, limit 500 chętnych do zaszczepienia w zakładzie pracy nie będzie dotyczył jedynie pracowników, ale także współpracowników, bez względu na rodzaj podpisanej umowy, a także pełnoletnich członków ich rodzin. Mniejsze przedsiębiorstwa będą mogły łączyć się w tym zakresie, aby osiągnąć wymagany limit 500 chętnych do szczepień i by wspólnie wnioskować o przeprowadzenie szczepienia w ich zakładach.

To zdecydowany krok w kierunku budowania odporności gospodarki i powrotu do normalności, poprawy zdrowia i jakości życia. Organizacje reprezentujące pracodawców bardzo sprzyjają temu pomysłowi, a większość ich uwag została uwzględniona przez rząd co daje nadzieję na sprawne przeprowadzenie tego rodzaju szczepień.

W przyszłym tygodniu poznamy zasady tego rodzaju szczepień, jednak jeśli utrzymane zostaną zapowiedzi wyrażone podczas konferencji to można ocenić, iż szczepienia w miejscach pracy mogą stać się kluczowym elementem polskiego programu szczepień